Il progetto FAMI Fra Noi promuove tirocini finalizzati all'assunzione in numerose aziende profit, anche multinazionali.
Fra i tanti partner, ad esempio, lo studio legale internazionale Baker McKenzie, che non solo ha tre persone in tirocinio nei propri uffici milanesi, ma spende le proprie conoscenze e i propri contatti professionali per facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro ai rifugiati.
Promoting refugees’ integration è il nome del progetto promosso da Baker McKenzie, in sinergia con Welcome. Working for refugees integration dell'Alto commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati (Unhcr) e FAMI Fra Noi di Consorzio Farsi Prossimo.
Hanno già potuto usufruire di un tirocinio lavorativo in Baker McKenzie tre persone, inserite ai servizi generali, in reception e ai servizi informatici.
Altri rifugiati hanno trovato posto in altre grosse aziende come Decathlon, che ha formato e inserito commessi, e poi Sky, Mantero, Roberto Cavalli, Phoenix.
Anche queste prassi, come altre relative all'abitazione e all'accoglienza, può diventare un modello da esportare. Il tirocinio finalizzato all'assunzione, quando ben seguito, è una opportunità per l'azienza e per il lavoratore, sia italiano che straniero.
